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法国“最悠闲”工作效率高,时间短

关于法国式休假,存在种种说法:“法国一年至少有186天假期”、“法国是世界上最悠闲的国家”……为了揭示法国式休假的真相,新华网记者(以下简称记者)近来深入进行了一些调查。
 

法国全国统计和经济研究所公布的一项调查显示,2010年,法国人带薪休假时间(包括加班后的攒假)平均达37天;最少的是手工业和农业非熟练工人,平均28天,而最多的是担任公职的中层以上雇员,平均44天。
 

法国《劳动法》规定,法国所有员工只要工作满1个月,即可“存下”两天半的带薪休假日,如果工作满1年,全年带薪假期天数至少30个。每年带薪休假一般选在5月1日至10月31日之间。带薪休假时间一般由员工所在机构或企业决定,或者通过集体协商方式确定。一位在包装企业工作的职工达尼在接受记者采访时说,他的公司一般每年8月安排员工休假四周时间,圣诞节安排休假一周时间。一般来说,每个员工都会留几天休假时间自己灵活掌握,以便在需要时使用。
 


 

此外,法国每年的法定节假日有两类,一类是公共假日,分别是元旦、五一劳动节、二战胜利日、国庆节、一战停战日;另一类是宗教节日,分别是万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节和圣诞节。达尼说,如果这些公共假日与周末重逢,法国政府不会调整休息时间,也不会为此增加假期;而如果公共假日与周末之间相差一天或者两天,那也将由企业根据运营需要来决定是否“搭桥”,即调整休假时间,以便假期完整。值得注意的是,“搭上桥”的时间计入员工休假时间或者动用平时加班攒下的休假时间。总体而说,法国重“搭桥”,而轻“调假”,且自主权多在企业或者机构手里。
 

一位法国朋友给记者算过一笔账:2013年共365天,除去周末和法定节假日后的工作日为251天,他的带薪休假时间为30天,实际工作221天。加上从2000年实行的“一周35小时工作制”,法国被贴上“最悠闲国家”的标签不足为奇。他告诉记者,法国人的工作时间可能是在欧洲国家算少的,但法国人的工作效率应该算是高的。
 

在前两年欧债危机严重的时候,一些欧洲国家也采取延长工作时间的临时措施来降低劳动力成本,提高经济竞争力。但法国全国统计和经济研究所统计部负责人罗南·马耶指出,从理论上来说,增加工作时间也可以增加生产价值,但实际上,这一举措对经济增长的拉动作用非常有限。
 

对于一位中国留学生提出的“法国人假期太多”的问题,法国经济、财政和外贸部长皮埃尔·莫斯科维奇给出的解释是:“你们有一天也会发展到这个阶段。”翻阅法国历史,带薪休假也是法国社会发展到一定阶段的必然产物,随着经济社会发展而不断增加,1936年开始实施时仅两周,1956年增加到三周,1982年增加到五周。
 

法国经济学家樊尚·图泽说,带薪休假制度刺激了消费需求增长,促进了休闲旅游部门发展,虽然增加了劳动成本,但也在一定程度上提高了企业劳动率。在经济生产过剩的年代,法国左翼主张分享工作机会,不会触及“一周35小时工作制”和“带薪休假制度”,而右翼则考虑给企业更多自主权,尝试建立更灵活的用工制度。

 

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